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笑翻天基地教練介紹

  笑翻天基地的拓展教官主要由三部分組成,一部分是優秀的部隊干部或者軍官,有著多年的帶隊經驗;一部分是戶外拓展行業的精英分子,有著豐富的實操技能;另外一部分則是知名院?;螄喙刈ㄒ檔母哐瘓?,三者發揮著各自的特長,在笑翻天樂園十大不同的課程方案中,深度鉆研。

  笑翻天基地對教練的考核非常嚴苛,入職后不僅要經過殘酷的試用期,還用經歷長久的嚴格培訓,通過多重考核,方能成為初級教練。正因為如此,笑翻天樂園的教練,都基本功扎實,才能在培訓過程中結合管理理論,為企業的發展和提升,提供強大的動力支持。

  經過專業的培訓外,樂園教練還能熟練使用參與互動式,游戲娛樂式,體驗實踐式,潛能激發式等多種多種培訓方式,為客戶提供最專業的現場指導。笑翻天樂園的教練,善于營造活動氣氛,善于捕捉分享點,能及時、準確地引導參訓學員,將拓展項目中的表現與現實的學習、生活、工作進行有機結合,提高學員的工作效率,提升客戶團隊的凝聚力。

拓展教練

  正是因為笑翻天樂園的兢兢業業,多年來成功為:中國移動、中國聯通、中國銀行、建設銀行、工商銀行、農業銀行、廣發行、深發行、珠江鋼鐵、華為科技、索尼公司、三菱公司、萬科集團、香江集團、寶潔公司、立白集團、諾基亞公司、菲利普公司、廣州本田、七喜電腦、安利公司、家樂福、百安居、康師傅、統一企業、麥當勞、肯德基、蘇寧電器、中國人壽、平安保險等1000多家知名企事業提供戶外拓展培訓,并得到了客戶一致的好評。

  通過笑翻天樂園的素質拓展訓練,成員在各方面有顯著的提高:克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力;啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心;改善人際關系,學會關心,更為融洽地與群體合作。

拓展訓練教練

  不同于旅游:很多人把拓展訓練當作是一種旅游形式,這個認識是不準確的。旅游的目的往往是放松、開拓視野、增長見識和增進感情。與之相對,拓展訓練的目標是提升個人和團隊的素質,其核心在于對參訓者的提升。從手段上看,拓展訓練通常強調遠離喧囂、投入山水,有時也會引入露營、徒步等訓練手段,但這種做法的目的是為了給參訓者營造一種更加投入參加培訓的氣氛,而不是單純為了旅游。

  不同于娛樂:素質拓展訓練具備極大的趣味性,但仍不同于娛樂。娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的,解決的是心理上的某種滿足感。而素質拓展訓練的某些項目恰恰是以克服心理障礙,完成心理挑戰為目標的。其中更多的內容會側重于團隊建設,這與娛樂的差別是非常明顯的。

  不同于體育:雖然素質拓展訓練以戶外活動為載體,但無論是訓練目標,還是訓練手段,都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的,而素質拓展訓練并不強調身體能力的儲備與提升。與之相反,經?;嵊猩硤逄跫⒉緩玫畝釉背晌桓鐾哦又髟椎墓適路⑸?。從訓練手段而言,素質拓展訓練通常以限時完成任務為標準,要求團隊成員共同解決問題,而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。

拓展教練圖片

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